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Foreign Direct Investment (FDI) Consulting

고용 및 노동

  • 고용법 자문

  • 고용 계약

  • 보호관찰 합의

  • 원격 및 하이브리드 근무 방식

  • 단체 노동 협약

  • 인사 정책 및 절차

  • 보수 정책

  • 수수료 제도

  • 장기 인센티브 계획

  • 기밀 유지 계약

  • 비영업권유 금지 약정

  • 근무시간 준수

  • 휴가 및 연휴 정책

  • 괴롭힘 방지 정책

  • 직장 윤리 정책

  • 징계 절차

  • 저조한 성과 사례

  • 사기 및 부정행위 조사

  • 상호 합의에 의한 별거 계약

  • 대량 종료

  • 사업 폐쇄 및 직원 해고

  • 인수합병(M&A) 관련 고용 실사

  • 합병 후 인력 통합

  • 직원 대표 조직

  • 개별 노동 분쟁

  • 해외 거주자 취업 자문

  • 취업 허가 면제

  • 임시 거주 카드

  • 파견 근무 협정

  • 노동 감독 지원

  • 고용 관련 법률 건강 검진

  • 임원 고용 계약

  • 파트타임 및 유연 근무 제도

  • 내부 노동 규정

  • 직원 핸드북

  • 행동 강령

  • 보너스 및 인센티브 정책

  • 종업원 주식 옵션 계획(ESOP)

  • 유지 계약

  • 비경쟁 약정

  • 직원 지적 재산권 계약

  • 초과근무 규정 준수

  • 직장 보건 및 안전 법률 자문

  • 차별금지 정책

  • 직원 불만사항

  • 부정행위 사건

  • 직장 내 조사

  • 고용 계약 종료

  • 중복성

  • 인력 구조조정

  • 고위 임원 퇴사

  • 인수합병 시 직원 이동

  • 노동조합 문제

  • 집단 노동 분쟁

  • 사회보험 법률 자문

  • 취업 허가 신청서

  • Visa Support

  • 글로벌 이동성 취업 자문

  • 회사 간 업무 양도 계약

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