Lao động & Việc làm

Tư vấn pháp luật lao động

Hợp đồng lao động

Thỏa thuận thử việc

Tư vấn làm việc từ xa và hybrid

Thỏa ước lao động tập thể

Chính sách và quy trình nhân sự

Chính sách tiền lương

Chính sách hoa hồng

Chương trình khuyến khích dài hạn

Thỏa thuận bảo mật

Thỏa thuận không lôi kéo

Tuân thủ thời giờ làm việc

Chính sách nghỉ phép và ngày nghỉ

Chính sách chống quấy rối

Chính sách đạo đức tại nơi làm việc

Xử lý kỷ luật lao động

Xử lý trường hợp không đáp ứng yêu cầu công việc

Điều tra gian lận và hành vi sai phạm

Thỏa thuận chấm dứt

Chấm dứt lao động số lượng lớn

Xử lý lao động khi đóng cửa doanh nghiệp

Rà soát lao động trong M&A

Tích hợp lực lượng lao động sau M&A

Tổ chức đại diện người lao động

Tranh chấp lao động cá nhân

Tư vấn sử dụng lao động nước ngoài

Miễn giấy phép lao động

Thẻ tạm trú

Thỏa thuận biệt phái

Hỗ trợ thanh tra lao động

Rà soát tổng thể tuân thủ lao động

Hợp đồng với quản lý cấp cao

Tư vấn mô hình lao động bán thời gian và linh hoạt

Nội quy lao động

Sổ tay nhân viên

Bộ quy tắc ứng xử

Chính sách thưởng và khuyến khích

Chương trình quyền chọn cổ phiếu cho nhân viên – ESOP

Cơ chế giữ chân nhân sự

Thỏa thuận không cạnh tranh

Quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến người lao động

Tuân thủ làm thêm giờ

Tư vấn pháp lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Chính sách chống phân biệt đối xử

Xử lý khiếu nại của người lao động

Xử lý vi phạm của người lao động

Điều tra nội bộ tại nơi làm việc

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cắt giảm lao động

Tái cấu trúc nhân sự

Xử lý việc nghỉ việc của quản lý cấp cao

Chuyển giao lao động trong M&A

Các vấn đề liên quan công đoàn

Tranh chấp lao động tập thể

Tư vấn pháp lý bảo hiểm xã hội

Giấy phép lao động

Hỗ trợ visa

Tư vấn lao động cho chương trình global mobility

Điều chuyển nhân sự nội bộ tập đoàn